为帮助学生将人力资源管理课程理论转化为实战能力，搭建从校园知识到职场应用的衔接桥梁，10月30日，王丽芳教授在文科楼小二教室组织了一场多岗位模拟面试，24级市场营销专业学生参与。

本次模拟面试覆盖总经理、主播、行政、财务、运营、客服、设备、市场营销、人力资源、文案选品十个岗位，采用“自我介绍+岗位问题应答+场景化实战”的模式，聚焦职场高频痛点与岗位关键能力。无论是管理层岗位涉及的行业策略制定、项目可行性分析，还是执行层岗位面对的突发状况处理、客户沟通协调，都围绕真实职场需求设计，引导同学们跳出理论框架，用职场思维解决实际问题。

活动过程中，王教授全程关注细节，针对同学们的精神风貌、声音表达、回答条理性等方面给出具体建议。不少同学凭借清晰的逻辑、鲜明的个人优势展现出潜力，在互动中逐渐克服紧张，更精准地把握岗位需求与自身能力的匹配点。

作为商学院人力资源管理课程的重要实践环节，这场“职场预演”不仅让学子们提前感知面试节奏、发现自身不足，更帮助大家在实战中积累应对职场问题的经验，为未来正式求职积累了宝贵的“实战底气”，真正实现了课堂知识与职场需求的深度衔接。

商学院

11月2日